Muchas empresas creen que despedir a alguien y contratar a otro empleado de manera constante es normal, que la retención del talento es algo innecesario y que la organización le está “haciendo el favor” al entrevistado al darle trabajo. Pero no podrían estar más equivocados...
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RAZONES DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL
La rotación de personal es uno de los problemas más graves que existen dentro de una empresa y es necesario saber con certeza que fue lo que realmente impulsó a que se tomara esta decisión.