Durante los últimos meses que se ha vivido en confinamiento debido al coronavirus no solo se han acrecentado los problemas psicológicos...
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El compromiso laboral como potenciador de los resultados de la empresa
Lo más difícil, para la gestión del talento humano, es generar en el colaborador el compromiso con la organización. Por lo que, si un empleado está 100% comprometido pero no está dando los resultados deseados, pueden realizarse distintas estrategias que posiblemente harán que el empleado o colaborador alcance su máximo potencial.
