México es un país en donde, además de abundar lo multicultural, prolifera la discriminación en todas, o en la mayoría, de sus categorías.
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Muchas empresas creen que despedir a alguien y contratar a otro empleado de manera constante es normal, que la retención del talento es algo innecesario y que la organización le está “haciendo el favor” al entrevistado al darle trabajo. Pero no podrían estar más equivocados...
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