5 COSAS QUE HARÁN QUE LOS PROFESIONALES HUYAN DE UNA EMPRESA

La adquisición de buen talento humano en las organizaciones es un tema muy concurrido dada la existencia de una supuesta escasez de talento en el mercado laboral, esto hace imperativo realizar acciones que atraigan a profesionales a la empresa.

El compromiso laboral como potenciador de los resultados de la empresa

Lo más difícil, para la gestión del talento humano, es generar en el colaborador el compromiso con la organización. Por lo que, si un empleado está 100% comprometido pero no está dando los resultados deseados, pueden realizarse distintas estrategias que posiblemente harán que el empleado o colaborador alcance su máximo potencial.

¿Cómo iniciar una nueva relación laboral?

Muchas veces, lo que determina si te quedas en una nueva organización es tu actitud y para ello te vamos a regalar una serie de recomendaciones que puedes seguir para mejorar la experiencia que has tenido dentro de la organización.