¿Cómo saber si te conviene aceptar un empleo?

 En caso de que tengas 2 o más ofertas

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Existen muchos factores que pueden influir al momento de tomar la decisión, pues ya sea “X” o “Y” empleo, siempre te encontrarás con circunstancias o condiciones que debes evaluar. Sin embargo, vamos a ofrecerte algunas opciones útiles con las que podrás tomar una decisión más informada y recomendaciones sobre lo que NO deberías pensar al elegir un empleo. ¡ATENTO!,  éstas son solamente opiniones, no deben ser tomadas como verdades absolutas. De igual manera, queremos hacer hincapié en que estas recomendaciones, únicamente, son adecuadas a aquellas personas que tienen dos ofertas en puerta o que ya se encuentran en un empleo y quisieran irse a otro.

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Lo que debemos evitar al momento de elegir empleo.

Primero vamos enfocarnos en lo más sencillo: ¿qué es lo que NO debes considerar al tomar un empleo?

  1. La necesidad: Estamos de acuerdo en que existen facturas que pagar, necesidades y obligaciones que cubrir, pero no aceptes cualquier trabajo por desesperación. Muchas veces, las decisiones apresuradas hacen que se te ‘cierre el mundo’ y no veas otras oportunidades que podrías tomar.
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  1. Enojo: Entendemos que existen situaciones laborales que pudiesen estar obligándote a irte a la primera opción laboral que se te presente, pero sería mejor tomar esta importante decisión de manera calmada. Por esto, recomendamos que primero trates de resolver los problemas en tu trabajo actual y después busques otro empleo, pues tu jefe actual podría dar malas referencias de tu desempeño y podrías quedarte sin trabajo.
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  1. Ofertas demasiado buenas para ser verdad: En las redes sociales, existen muchas oleadas de empleos que ofrecen salarios exorbitantes por actividades que, a simple vista, parecen “sencillas”; pero después de asistir a la “entrevista” y ser “contratado”, abandonando una oferta que podía ser un poco más “modesta” o habiendo dejado tu trabajo actual, no son lo que realmente decían ser. Es por esta razón que te invitamos a, realmente, investigar bien de qué es la empresa.
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Lo que debemos considerar al momento de elegir el empleo.

Ahora sí, vamos a enfocarnos a lo que realmente nos importa, ¿qué factores podemos utilizar para medir si realmente vale la pena “X” trabajo?, ya sea para iniciar a trabajar allí, o renunciar a mi empleo actual para trasladarme a este.

  1. Salario: Esto pudiese ser un cliché, pero lo primero que te debe convencer es un aumento real a tu salario actual. Por ejemplo: si ganas 10,000 pesos y te ofrecen 12,000 pesos, la verdad, no es un aumento significativo. Sin embargo, de estar generando 10 mil pesos, recibes una oferta que te incrementa a 20mil… es un cambio significativo que debe ser tomado en cuenta. De igual manera revisa las prestaciones que te ofrezcan.

Si no tienes empleo y tienes dos ofertas y te ofrecen cantidades similares consulta los siguientes puntos.

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  1. Cuanto te va a costar trabajar allí: Todo en esta vida tiene un costo, por lo que, realmente debes establecer cuanto te cuesta trabajar en la empresa que sea. Si tienes que moverte en transporte público, Taxi, plataformas de transporte privado; si te ofrecen transporte, ayuda en transportarte; si tienes que aportar gasolina o te dan vales para combustible, etc. Suma con números REALES y réstale esa cantidad al salario que te están ofreciendo. De igual forma contempla otro tipo de gastos como: uniformes, comidas, herramientas, el riesgo que implique ir a trabajar, o bien, si requieres llevar traje todos los días saca tu costo mensual de lavandería, etc.
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  1. Ambiente laboral: Investiga por qué se fue la persona que estaba antes en el puesto que vas a cubrir. Busca comentarios de la empresa en redes sociales o en internet, habla con los jefes del lugar y con los compañeros de trabajo; estás en todo tu derecho de realizar tu propia investigación, si se ofende la empresa es porque algo oculta.

De la misma manera, toma en cuenta el trato que te estén dando en la empresa actual pues si es un trato de excelencia y el salario de la oferta que tienes en la puerta no es suficientemente motivo… ¡no te vayas!

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  1. Qué sea una empresa que te impulse a crecer como persona y profesionista: Es decir, que realmente puedas hacer una carrera labora allí. No por “necesidad” aceptes un trabajo en donde no podrás subir de puesto o en el que el líder de tu área no tenga la remuneración o reconocimiento que a ti te gustaría tener.
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Esperamos que esta información te hiciera pensar en algunos puntos en específico de las ofertas que ya tienes en puerta para que puedas valorar realmente cual te conviene más. Haznos saber en los comentarios si este tipo de información te fue útil y ¿¡qué otro tipo de información te gustaría recibir!?

¡ATENCIÓN! EN EL SIGUIENTE POST TE REGALAREMOS UNA HERRAMIENTA PARA MEDIR DE MANERA CUANTITATIVA ALGUNOS ASPECTOS PARA TENER ESTO MÁS PRESENTE.

UHM 25/2/20
“Despegando ideales, ayudando a volar sin alas.”

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