Todo comenzó cuando…

UNSTICK HUMAN MINDS·JUEVES, 17 DE OCTUBRE DE 2019·

En UHM, nos dimos cuenta de los errores existentes dentro del sistema laboral, desde el proceso de reclutamiento y selección de personal de la mayoría de las empresas, como también de los erráticos comportamientos por parte de las áreas de recursos humanos.Los paradigmas han cambiado, y con ellos también las generaciones, su percepción del entorno, los comportamientos y las esperanzas y sueños de cada persona; hoy en día esperamos llegar más lejos a sabiendas de la enorme competitividad en la mayoría de las áreas laborales clásicas. Pero el sistema laboral mexicano y las empresas, como sus directivos, líderes y jefes, se han quedado obsoletos creyendo que la forma en la que ellas ejecutan sus estrategias de recursos humanos son las correctas. Un error muy grande y grave pues ahora, las nuevas generaciones buscan más trabajar para vivir que al contrario por lo que donde no les agrade, simplemente se marchan provocando un increíble indice de rotación de personal que aterroriza a las empresas y muchas se están viendo en esas situaciones.UHM plantea soluciones para estas situaciones y pretende actualizar al sistema y las empresas al paradigma laboral actual, así como a los empleados y personas que comienzan a buscar trabajo. El futuro no es sólo innovaciones tecnológicas sino también innovaciones en el ámbito humano como el buen trato, el reconocimiento y recompensa, satisfacción y motivación del empleado, que dejó de ser visto como un objeto laboral y pasó a convertirse en el motivo, el actor principal.